使新员工与企业互相理解,并且在最短的时间内打消不安和疑虑的心理,通过培训使新员工更快适应工作,及早培养新员工的归属感,加强团队融合性。新员工培训的目标主要有三个方面,使新员工成为企业人、岗位人和职业人。
  • 转变心态
  • 适应环境
  • 发光发热
每个?#26041;詼即?#28608;着你绷紧的神经,你是否能够在千钧?#29615;?#30340;时刻力挽狂澜,你是否能够在生死存亡的关头峰回路转?#21051;?#21319;面对困?#35757;?#35843;节和从容应对能力;强化自信和认同感?#29615;?#25955;性思维解决问题;军令如山倒,克服一切困难。
  • 执行力
  • 感恩心态
敌我两军交战与荒野中,我军前行的道路艰难险阻,后方还有紧追不放的敌兵。情况十分危险,我们该怎样取得这场战争的胜利?代表科目:《战地野炊》、《野外露营》《寻找水源》《陷阱猎物》《能量保存》《就地取材》
  • 亲近自然
  • 野外生存
  • 原始衣食住行
狼,是?#20013;?#29408;残忍的动物,面对敌人从不退缩,在狼群里,也着严格的等级制?#21462;?#25112;斗时,每一匹凶狠的狼?#20174;?#21487;以相互配合,打败对手。让每个参与的学员能够学习到狼的勇敢和坚毅,也让团队收获相互合作、相互配合带来的成果。
  • 团?#26377;?#20316;
  • 业绩冲刺
  • 正能量
  • 心态调整
十天或一周的培训。课程:柔韧性、紧急情况心理干预、耐力、意志力、潜能突破、单兵战术、防身术、格斗术、应急逃生、擒敌拳。
  • 军体拳
  • 体力训练
  • 防范意识
  • 危机状况心态调整
联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、华润的宁高宁、万科的王石、华远的任志强、宅急送的陈平等等。他们出身军旅,用军队的管理思想和方法创建了中国最有效率的企业!从军队的管理中吸?#31449;?#39564;,打造自己的王牌军!
  • 军事化
  • 军训
  • 意志力
  • 热血
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